2013年12月27日，我校刘海梅副校长、招办刘书记、教研室蔡主任、学生科何科长一行四人来到武汉地铁运营公司，召开了同公司、和毕业生之间的两个座谈会。运营公司李总及人力资源部、培训部、检修部、乘务部负责人等出席了座谈会。
会上，李总谈到几个重要方面，首先就是进一步加强对订单班学生的半军事化严格管理，在给学生一定压力的同时，也要让学生从心底自我树立危机意识，从而能努力地从各方面去武装自己，从被动转化为主动，更好更完善的达到公司的标准，从容应对入司时对在校学习的基础知识的考试。其次，在通用专业基础知识及安全知识教学方面要求学校与公司之间加强联系沟通，及时交流最新信息，互助互补，以缩短入司后培训时间达到尽快上手；并且，把能在学校学习完成的课程尽量利用学校资源去结束。除此之外，在管理方面也要加强行为规范的养成教育力度，培养巩固责任心与执行力，充分的锻炼与自我塑造，为此可在订单班中安排公司管理人员担任兼职班主任，适时的见面宣讲教育，互通公司的最新动态和用人标准，也可通过网络手段加强联系，还可安排活动及毕业生中优秀员工回校进行讲座汇报形式加强思想教育。
当天公司还安排了06—09级的十名毕业生与学校领导展开了反馈座谈，五名检修员工、五名司乘人员。毕业生们建议学校要更加严格管理，从而达到入司能很快适各种标准和要求。与此同时，还应更加注重行为规范的养成、责任感和危机感建立、良好工作态度的形成、安全意识与心理调适的加强以及专业职业素养的提高等方面。就工作以来的经验感受而言，良好的注意力、灵活的应变能力和独立解决问题的能力是应对各种任务问题的制胜法宝，所以要从根源上激发他们学习主动性、积极性的潜能。
刘校长也就公司领导的发言作出新的计划安排，也对在场的毕业生提出更高的要求，让他们带领在工作岗位上的武铁学子继续为公司发光发热。
通过召开座谈会，校企双方都颇有收获，也为将来更好地进行合作打下了基础，此次交流会圆满结束。